ARAŞTIRMA
HEMŞİRELERDE ATALET DAVRANIŞLARI VE HASTA GÜVENLİĞİ
Ş. Didem Kaya, Aydan Yüceler, Melek Yağcı Özen
ÖZET
Amaç: Sağlık çalışanlarında görülebilecek atalet davranışlarının hasta güvenliğini etkileyebileceğinden yola çıkılarak yapılan bu çalışmada, hemşirelerin atalet davranışları ile hasta güvenliği ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Materyal Metot: Çalışma, Temmuz-Ekim 2016 tarihlerinde, evreni Konya ilinde yer alan iki sağlık kuruluşunda (610+249) hizmet veren hemşirelerden (N=859); örneklemiiseevrenitemsiletmekabiliyetine sahip 266 hemşireden oluşan tanımlayıcı tipte bir çalışmadır. Veriler, anket formu uygulanarak toplanmıştır. Anket formu, hemşirelerin demografik bilgileri, Bilgi Ataleti ve Hasta Güvenliği Kültürü Hastane Ölçeği’nin (A,C,E,F) boyutlarından oluşmaktadır. Verilerin analizinde doğrulayıcı faktör analizi, tanımlayıcı istatistikler, korelasyon analizi ve ilişki çıkan boyutlar arasında regresyon analizi yapılmıştır.
Bulgular: Analiz sonuçları incelendiğinde, hemşirelerin
% 75’inin kadın, % 74’ünün evli, % 42’sinin ise 30-39 yaş grubu arasında yer aldığı görülmüştür. Öğrenme ataleti alt boyutunun ortalama puanı
ve standart sapması 2,17±0,67, deneyim ataleti alt boyutunun ortalama puanı ve standart sapması 3,62±0,47 bulunmuştur, Hemşirelerin hasta güvenliğini değerlendirme dereceleri ise %33 çok iyi, %45 kabul edilebilir şeklindedir. Hemşirelerdeki öğrenme atalet boyutunun birimler içerisinde takım çalışması (r=-0,415, p<0,01), transferler ve hastane müdahaleleri (r=-0,380, p<0,01) boyutları arasında negatif ve orta düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Regresyon katsayısının anlamlılığına ilişkin sonuçlar incelendiğinde istatistiksel olarak anlamlı etkisinin birimler içerisinde takım çalışması ve transferler ve hastane müdahaleleri alt boyutunda olduğu görülmektedir (t=-4,548, p=0,00; t=-3,983, p=0,00).
Sonuç: Atalet davranışı ile hasta güvenliği kültürü arasında ilişki bulunmakta ve hastaneler için hasta güvenliği ölçeğinin alt boyutlarının toplamının % 24’ü öğrenme ataleti ile % 15,5’i ise toplam bilgi ataleti ile açıklanmaktadır. Dolayısıyla hasta güvenliğinin geliştirilmesinde öğrenen örgüt olma yolunda çaba gösterilmeli, ataletten uzak çalışanlar oluşturulmalıdır.
Anahtar Kelimeler: Hasta güvenliği, atalet, hemşireler. Nobel Med 2018; 14(2): 40-48
INERTIA BEHAVIOURS AND PATIENT SAFETY AMONG NURSES
ABSTRACT
Objective: Present study is based on the fact that inertia behaviors, which can be observed on health employees, can affect patient safety; it is aimed to examine the relationship between the inertia behaviors of nurses and the patient safety.
Material and Method: This is a descriptive study. The study was carried out in two different health institutions in Konya Province from July to October 2016. The total number of nurses were 859 (610+249) in the institutions and 266 nurses were recruited to the study who were representative all the nurses. The data were collected via questionnaire. The questionnaire contains demographic characteristics of the nurses, and Knowledge Inertia and Patient Safety Culture Hospital scale (A,C,E,F). In the analysis of the data, the confirmatory factor analysis, the descriptive statistics, the correlation analysis and among the dimensions in a relationship with each other, the regression analysis were carried out.
Results: When the analysis results are examined, it is seen that 75% of the nurses are female, 74% of them
are married, 42% of them are between 30 and 39 years of age. The average point of sub-dimension of the inertia of learning has been found 2.17±0.67 and the average point of sub-dimension of the experience inertia has been found 3.62±0.47. 33% of the nurses’ degrees of evaluating patient safety are very good and 45% of them are acceptable. A negative and moderate relationship has been found between the dimensions of teamwork (r=-0.415, p<0.01), transfers and hospital responses (r=-0.380, p<0.01) within the units in terms of the dimension of the nurses’ behavior of the inertia of learning. When the results related to significance of the regression coefficient are examined, it is seen that its statistically significant effect is on the sub-dimension of teamwork, and transfers and hospital responses within the units (t=-4.548, p<0,001; t=-3.983, p<0.001).
Conclusion: There is a relationship between the inertia behavior and patient safety culture, and 24% of the total of sub-dimensions of patient safety scale for hospitals is explained by the inertia of learning and 15.5% of it is explained by the total knowledge inertia. Accordingly, efforts should be made to be a learning organization in developing the patient safety and the inertial employees should be organized.
Keywords: Patient safety, inertia, nurses. Nobel Med 2018; 14(2): 40-48
Makalenin PDF formatındaki tam metin versiyonu için buraya tıklayınız.